为了进一步加强学生处内部管理，增强责任意识，加强工作纪律，严明校纪校规，落实岗位责任制，现根据《暨南大学教职工考勤及请假管理暂行办法》（暨人〔2017〕33号），制定学生处考勤及请销假制度。
一、全处员工必须自觉遵守工作纪律，做到不迟到、不早退、不无故缺席，以科室（中心）为单位进行考勤（详见附件1）；处务办公室统一管理。
二、有事临时外出，必须告知本室其他同志或办公室，说明去向。
三、因病不能上班的，需提交医院的疾病诊断证明书等相关材料，填写《暨南大学教职工请假审批表》（详见附件2）办理请假手续。请假半天以内的，由所属科室负责人批准；请假1—3天的，由分管处领导批准；请一周以内，由处长审批；请假8天至一个月的，需报人力资源开发与管理处审批；请假超过一个月的，需经人力资源开发与管理处报校领导审批。特殊情况未能及时请病假的，应在请假开始当日口头报所在单位，3 个工作日内补办正式请假手续。假期到期后，要及时向准假领导销假，需要延长的应办理续假手续。
四、因事不能上班的，需填写《暨南大学教职工请假审批表》（详见附件2）办理请假手续。请假1天内的，由分管处领导批准；请假1—3天的，由处长审批；请假4—15天的，需报人力资源开发与管理处审批；请假超过16天的，需经人力资源开发与管理处报校领导审批。如因私事出国（出境），还应填写《暨南大学教职工因私出国（境）请假审批表》（详见附件3），经批准并安排好工作后方可离岗。假期到期后，要及时向准假领导销假，需要延长的应办理续假手续。
五、处领导出差、请假，须报请分管校领导批准。
六、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、丧事假等按学校相关规定办理。
七、各科室的考勤和请销假实行部门主要领导负责制，办公室不定期对出勤情况进行检查。迟到、早退、无故旷工的要进行批评教育，问题严重的，报学校人力资源开发与管理处，连续旷工或累计旷工时间超过2天及以上，暂停绩效发放，并按国家规定或合同约定，解除合同。
本办法依据国家、地方和学校有关规定、政策制定，如相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。此前有关规定与本办法不一致的，以《暨南大学教职工考勤及请假管理暂行办法》（暨人〔2017〕33号）为准。
