校内各相关单位：
为切实加强和改进本科生兼职辅导员队伍建设，提升队伍管理的科学化、规范化、制度化水平，根据学校兼职辅导员管理办法的有关要求，结合学校工作实际，现开展2026-2027学年本科生兼职辅导员岗位需求申报工作。具体事项通知如下：
一、申报原则
（一）全面摸底，科学规划。各单位若因工作需要设置本科生兼职辅导员岗位，须在深入分析并总结2025-2026学年本单位兼职辅导员工作的前提下，结合本科生规模、学生教育管理服务任务、一线专职辅导员配备情况及现有兼职辅导员岗位运行情况，合理考量2026-2027学年岗位设置规划，按需申报岗位。依据学校整体经费安排，原则上各单位2026-2027学年的岗位数量不得超过2024-2025学年的岗位数量。
（二）总量控制，动态调整。学校本科生兼职辅导员岗位数量总量有限，各单位要依照“按需设岗”的原则，现有岗位不直接延续、不默认保留，须根据实际工作需要重新填报岗位需求，并在申报材料中注明拟申请岗位属于“原有岗位”或“增设岗位”。学校将根据各单位申报及岗位实际使用情况，按照“总量控制、按需设岗、动态调整”的原则进行审核。
（三）综合考虑，统筹核定。各单位填报的岗位需求为申请意向，不作为最终名额分配结果。学校将结合申报单位的学生规模、工作实际、队伍配备、岗位运行情况等因素，统筹核定各单位本科生兼职辅导员岗位名额。
二、申报程序
（一）单位申报。各单位填写《暨南大学本科生兼职辅导员岗位申报表》（见附件），经所在单位领导审批同意并加盖公章后报送学生处。
（二）学校审核。学校根据各单位本科生规模、学生教育管理服务任务、一线专职辅导员配备情况、现有岗位运行情况及增设岗位必要性等，对申报材料进行审核。
（三）结果反馈。岗位名额经学校审核确定后，反馈至各设岗单位。
三、工作要求
（一）高度重视，提高站位。各申报单位要充分认识我校本科生兼职辅导员岗位设置工作目的和意义，按需申报。同时，要把兼职辅导员的选聘工作作为促进学生培养质量提升的重要抓手。
（二）育人为本，强化管理。各申报单位要结合本单位实际情况，明确本科生兼职辅导员岗位职责、合理安排工作任务，做好兼职辅导员的培养培训，切实发挥兼职辅导员在学生思想引领和日常管理等方面的重要作用。要建立健全岗位管理和考核机制，规范做好本科生兼职辅导员的日常管理工作，若出现兼职辅导员管理不到位、使用管理不规范等情况的设岗单位，情节严重的，将取消其申报设岗资格。
（三）实事求是，动态管理。各申报设岗单位要实事求是对兼职辅导员进行管理考核，如兼职辅导员岗位出现人员离职、长期无法正常履职，或岗位空缺、闲置等情况，须及时把情况反馈给学校。学校会不定期对各单位本科生兼职辅导员使用情况进行调研，并视情况核减或取消相关设岗单位的兼职辅导员岗位名额。
四、材料报送
请各单位于7月10日12:00前，将可编辑版申报表及加盖单位公章的扫描件发送至邮箱：wenbodu@jnu.edu.cn。邮件主题命名为“XX学院-兼职辅导员岗位申报表”。逾期未报送的，视为放弃申报资格。
党委学生工作部（学生处）
2026年7月6日
（联系人及联系电话：杜老师，85220041）
